Los lunes, reunión

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26 Responses

  1. Kotinussa dice:

    A nosotros nos ponen las reuniones en martes o miércoles, muy temprano por la tarde, de forma que no podemos ir a casa a comer. Por supuesto, fuera del horario de trabajo. Los cerebritos de la Administración, lo llaman con el eufemismo de "horario irregular". Pero no es ni más ni menos que decirte, un montón de veces al trimestre, "hoy, cuando acabes tu horario de trabajo, te quedas aquí tres, cuatro o cinco horas más", con un par.Aunque llegues a tu casa ya anochecido, al día siguiente te tienes que levantar a las 6, como siempre, así que ese mazazo en mitad de la semana, cuando ya empiezas a sentirte cansada, tiene el efecto de que llegas al viernes en unas condiciones lamentables.

  2. almena dice:

    Y a mí que las "reuniones" de trabajo me parecían en su mayor parte una pérdida de tiempo…Se me antoja que le sobran tres cuartos de su duración total.Besos!

  3. Lula Towanda dice:

    kotinussa: Es una manera más de abuso de poder. Te roban tu tiempo y te matan de aburrimiento.Los miércoles te parten la semana en dos, creo que es mejor escenario a que te la destrocen desde el principio.Almena: Justo es lo que más me alegra en mi nueva vida, no malgastar el tiempo con ellas.Tristemente algunos miden su importancia por el numero de reuniones en las que participa. Los hay verdaderamente tontos.

  4. Rrío dice:

    Dios mio, es que lo has clavao… nosotros tenemos también reunión los lunes, maratoniana y machacante.Si ya es difícil empezar la semana con un poco de motivación, lo poco de ella que queda se diluye como azucarillos entre los despropósitos, los debates inútiles, las discusiones sobre el sexo de los ángeles,…Si hay algo que algún día no echaré de menos son esas reuniones idiotas de los lunes.Por cierto me encanta tu prosa.

  5. Lula Towanda dice:

    Rrio Muchas gracias!!Parece que las reuniones de IT están cortadas por el mismo patrón.En nuestros tiempos de con batas y a lo loco no existía este tipo de tortura.Al final las opciones son:Los lunes, reuniónLos lunes, al solLos lunes al golfMe quedo con la última

  6. Anonymous dice:

    Hombre, supongo que nadie les pone una pistola en la sien para que se queden hasta pasada la medianoche…quizás el problema estriba en que una vez que lo hicieron eso se convirtió en una costumbre…mala costumbre, por cierto…

  7. Lula Towanda dice:

    Anónimo: Nadie les ponía una pistola en la sien, pero era el precio que se pagaba por estar en la onda y ser del proyecto estrella, nada es gratis en esta vida. Se creó un ambiente en que lo normal era no tener vida fuera del trabajo y la gente ni se daba cuenta de ello.Con los años cada uno fue distinguiendo lo que era realmente importante para él y algunos actuaron en consecuencia, otros no..Antonio: Los curritos no dimiten y los jefes estaban encantados con el chollo ¿dimitir? NOoooooooo.

  8. Lula Towanda dice:

    Antonio Estás en tu derecho.

  9. Tu post me ha recordado nuestras sesiones clínicas.Como a todo hay quien gane –a peor– las reuniones eran por la tarde y ,claro está, ¡¡fuera del horario de trabajo!!.Pero lo más lamentable era lo estéril de estas sesiones. Unas horas perdidas pero que tenían que figurar en la Memoria de actividades.Afortunadamente todo ello ya ha quedado muy atrás en el tiempo.Ventajas de la jubilación…..

  10. Lula Towanda dice:

    Miguel: También es una forma de fastidiar la tarde. A los podres ingenieros les hubiera dado igual si fuesen por la tarde porque no sabían lo que es el horario de salida y salían cenados casi todas las noches.No hay cosa peor que hacer como que se comunica para salir en los papeles. Cuanta falsedad y pompa hay detrás de esas macroreuniones.Disfrutemos de los placeres de la jubilación que son muchos!!!

  11. Anonymous dice:

    Claro, el problema es que uno no se empieza a dar cuenta de cuales son las cosas a las que da verdadera importancia hasta que es demasiado tarde…quizás es el precio de la ambición…

  12. Lula Towanda dice:

    anónimo: en esta historia hay ganadores y perdedores. Algunos sufrieron pero todos aprendieron.La ambición no es mala en si misma, lo malo es que sea ciega (lo mismo que el amor).

  13. Anonymous dice:

    No, si no digo que la ambición sea mala o buena, sólo que perseguirla implica tener que pagar un precio que unos están dispuestos a asumir y otros no…Lo positivo del asunto es que obtuvieron un aprendizaje, casi siempre se obtienen fructíferas conclusiones de este tipo de experiencias…Eso de perdedores y ganadores suena demasiado transatlántico…me pregunto, deseaban ser ganadores también los perdedores?

  14. Lula Towanda dice:

    anónimo: Visto desde la distancia, casi tres lustros, todos pensaban que estaban en algo importante y que tenían mucho futuro. Unos el futuro lo veían en dinero otros en carrera profesional.Al final la cosa se quedo en que unos ganaron mucho dinero y otros no (el éxito transatlántico). Las carreras profesionales a la larga se truncaron.Algunos perdieron la salud, que es una pérdida tangible y nada transatlántica. Afortunadamente la recuperaron y no pasó nada irreparable.

  15. Fernando dice:

    El Siglo de Oro de la gestión. Con su barroquismo y todo.

  16. Lula Towanda dice:

    Fernando Mas que oro, el siglo de las stock options de la gestión :-)Era explotar las riquezas que venían de las indias, en este caso de la costa Oeste de USA. Al final el Imperio se lo quedaron los anglos y España se quedó a la cola de la innovación. Una historia recursiva.

  17. Emilio G dice:

    Entrañable, aunque te ha faltado el inventor de las versiones alfa de los servicios. El sólo nos enesño el infinito camino entre dos letras griegas. Nunca llegamos a ver la beta.

  18. Anonymous dice:

    Emilio GOnzález B…??? NO ME LO PUEDO CREER¡¡¡

  19. Anonymous dice:

    Emilio G también forma parte de tu círculo de conocidos?

  20. Lula Towanda dice:

    anónimo No, Emilio G. no es Gonzalez B. que nunca asistió a estas reuniones.Este Emilio no se perdió ninguna de las reuniones de los lunes.

  21. loretahur dice:

    Esto de las reuniones de los lunes debe ser una consigna secreta que se pasan los gestores de organización en organización. Yo a falta de tener una los lunes, tengo otra los viernes, para empezar y terminar la semana calentita.Lo peor de esas reuniones es que te vas con el cuaderno lleno de tareas pero con menos tiempo para ponerlas en práctica 🙁 Cuanto tiempo perdido escuchando a gente que le encanta oir su voz…

  22. Lula Towanda dice:

    loretahur: Lo deben enseñar en las escuelas de negocios: los lunes, reunión, sino no se explica que esté tan extendida esta costumbre.Lo de el bocadillo lunes-viernes es ya sadismo. No solo te estropean la semana sino que te intentan fundir el fin de semana.Las reuniones deberían servir para resolver problemas no para crearlos. Pero esto no lo deben enseñar en los masterbisnes

  23. Alain Ochoa dice:

    Lo peor es que se enseña lo contrario en cualquier material serio sobre gestión de reuniones (o de RRHH, o del tiempo, o de habilidades directivas en general): haz reuniones cortas, con límite de tiempo, con propósitos concretos, con orden del día. Por tanto lo de esos gestores no es ignorancia, es patente mala fe.

  24. Lula Towanda dice:

    Alain: Era una estrategia basada en la motivación/explotación de los ingenieros. En algunas corporaciones la gestión en vez de estar basada en el beneficio lo está en el maleficio.

  25. Tocaweb dice:

    Casi puedo poner nombre a cada uno de los miembros de tu “imaginaria” cumbre.

  26. lula dice:

    Tocaweb, podrías pero en la intimidad que luego todo se sabe 🙂

    Yo sin embargo no podría ponerte nombre

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